Las habilidades digitales son fundamentales para la igualdad de oportunidades y el ejercicio de una ciudadanía plena. En este curso conocerás recursos clave para formar a colectivos vulnerables en competencias digitales e impulsar la transformación digital en tu organización social: -La plataforma digital de la Fundación Accenture nos ofrece un diagnóstico y establecer un […]
Buenos días compañeras, ¿ Qué aún no te has sumado a nuestro grupo de trabajo? ¿ Sigues teniendo dudas de que hacemos y de si es tu lugar? ¿ qué te aporta col4lab y que puedes aportar tu a la comunidad? Esta tarde tenemos sesión de acogida para ponerte al día de que estamos trabajando […]
Os pasamos un breve resumen de la fase en la que nos encontramos en Col4lab en el equipo C4L de competencias digitales:
El próximo martes 6 de abril a las cuatro de la tarde tenemos una nueva sesión de la comunidad col4lab. A través de Google meet en este enlace El objetivo de la sesión es repasar la actividad en los grupos, darlos a conocer al resto de la comunidad y recoger los intereses y aportaciones de […]
Hoy se han publicado las subvenciones y ayudas de la Generalitat, con plazo abierto el 24 de febrero hasta el 30 de abril de 2021, para la conversión de contratos de trabajo temporales en indefinidos a jornada completa. Se pueden beneficiar de estas ayudas todo tipo de empresas privadas y autónomos/as, excepto las Comunidades de […]
¿Sufres infoxicación o padeces el síndrome de Diógenes digital? En plena era 5G y despliegue tecnológico debemos afilar nuestras destrezas digitales
Ha sido publicada la subvención de empleo de la Generalitat Valenciana, con plazo abierto desde 20 de enero hasta el 31 de julio de 2021, para la contratación indefinida inicial de los siguientes colectivos vulnerables: a) Personas en situación o riesgo de exclusión social, acreditada por los Servicios Sociales. b) Personas desempleadas de larga duración. c) Personas mayores de […]
El desafío del desempleo requiere innovación social e inteligencia colectiva para la gestión del conocimiento que atesoramos en el sector de inclusión laboral.
Para poder obtener buenos resultados en los procesos de selección, incidimos en las personas en la gran importancia de trabajar la Marca Personal, la diferenciación, la respuesta a la tan temida pregunta en la entrevista de ¿ Por qué debes ser la persona seleccionada ?. Pero la Marca Personal, no se debe […]