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Competencias digitales con perspectiva de género.

La principal tarea del/la orientador/a laboral, es motivar cambios en las personas para que su proceso de crecimiento personal y profesional sea el óptimo en la relación con su entorno. Para ello, y tras la reciente situación de alerta sanitaria, hemos podido comprobar la necesidad de conexión con las TIC’s. La brecha digital, y la necesidad de estar conectados/as, ha estado mas patente que nunca en estos últimos meses.

Pero ¿cómo formamos a las personas que atendemos, si para ello, necesitamos mejorar nuestras competencias digitales como profesionales de la orientación?.


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